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          平臺自審制度
          2022-01-06 10:15
          來源: 深圳新聞網
          人工智能朗讀:

          平臺自審制度

          為規范我司網文文化產品及服務內容的企業自審工作,明確我司開展相關工作的職責、流程、標準以及責任追究辦法。根據《網絡文化經營單位內容自審管理辦法》的相關要求特制訂本制度。

          一.自審準則

          網絡文章及產品不得含有以下內容:

          1.違反憲法所確定的基本原則的;含有法律、行政法規禁止的其他內容的;

          2.危害國家安全,泄露國家秘密,顛覆國家政權,破壞國家統一的;

          3.損害國家榮譽和利益的,攻擊黨和政府及其領導人的;

          4.煽動民族仇恨、民族歧視,破壞民族團結的;

          5.煽動非法集會、結社、游行、示威、聚眾擾亂社會秩序的,以非法民間組織名義活動的;

          6.破壞國家宗教政策,宣揚邪教和封建迷信的;

          7.散布謠言或不實消息,擾亂社會秩序,破壞社會穩定的;

          8.散布淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪的;

          9.違背中華民族傳統美德、社會公德、倫理道德、以及社會主義精神文明的;

          10.宣揚種族歧視,破壞國家、民族、地區團結的言論和消息的。

          二、自審機構人員

          三、審核流程

          根據《網絡文化經營單位內容自審管理辦法》規定,我司建立自審管理制度,對網絡文化產品及服務內容進行事前審核。

          第一級審核把關人為采編部門發稿人,發稿人稿件完成后放在采訪中心。把關內容為無重大差錯。

          第二級審核把關人為值班編輯,值班編輯在將采訪中心稿件進行全部審查。把關內容為無重大差錯、全文無錯別字、版面整齊美觀等。

          第三級審核把關人為采編部門值班總監,值班總監將編輯審查過的稿件進行終極審查,審查無誤后可交由編輯發布。把關內容為導向正確、事實準備、立場公正,確保稿件真實避免糾紛。

          四、應急響應機制

          1、實行24小時值班制

          我司實行24小時值班制度。編委、總監每天8:00-24:00時到崗值班,手機24小時待崗;編輯和其他工作人員全天24小時輪流值班,綜合辦負責統籌值班人員安排情況。

          2、明確管理責任

          審查管理納入日常采編業務管理體系,明確責任負責人。

          3、強化動態監控

          加強對信息發布的動態監控,及時發現問題,及早排查隱患,形成常態化工作機制。

          4、建立健全快速反應機制

          值班人員一旦發現異常情況必須第一時間聯系總編室,采取應對措施。如發現信息內容存在重大錯誤或嚴重違規的,立即向上級主管部門報告并做好巡查登記工作。

          5、加強教育培訓

          定期舉辦專題培訓,加強對采編人員的業務知識培訓,不斷提升采編人員政治覺悟、采編素質和把關能力。將定期培訓與日常培訓結合起來,增強信息敏感度。

          五、未成年人使用條款

          1、若用戶未滿18周歲,則為未成年人,應在監護人監護、指導下閱讀本協議和使用本服務。

          2、法定監護人應指導子女上網應該注意的安全問題,防患于未然。

          3、注意保護個人信息。包括個人家庭、朋友身份信息,家庭、學校、單位地址,電話號碼等,防范網絡陷阱和網絡犯罪。

          4、認清網絡世界與現實世界的區別,避免沉迷于網絡,影響日常的學習生活。

          六、賬戶注冊

          深圳新聞網及深圳論壇的所有權和運營權均歸深圳新聞網傳媒股份有限公司所有。深圳新聞網及深圳論壇將依照本協議及其隨時發布的相關規則或說明提供網絡服務。本協議所指服務的具體內容由深圳新聞網及深圳論壇根據實際情況提供,包括論壇、博客、新聞跟帖、群組、個人空間、移動客戶端等所有深圳新聞網及深圳論壇為網民提供的網絡服務。如用戶在發布信息時,不能履行和遵守協議中的規定,本網站有權修改、刪除用戶發布的任何信息,并有權對違反協議的用戶做出封禁帳號,或暫時、永久禁止在本網站發布信息的處理,同時保留依法追究當事人法律責任的權利,深圳新聞網及深圳論壇的系統記錄將作為用戶違反法律及規定的證據提交給公安機關和司法部門。

          1、用戶一旦注冊成功,便成為深圳新聞網社區的正式用戶,將得到一個帳號及相應密碼。用戶有義務保證密碼和帳號的安全。每個用戶應當對以其用戶名進行的所有活動和事件承擔全部責任,包括所產生的任何損失或損害。

          2、用戶不應將其帳號、密碼轉讓或出借予他人使用。如用戶發現其帳號遭他人非法使用或存在其它安全問題等情況,應立即通知深圳新聞網及深圳論壇管理員。因黑客行為或用戶的保管疏忽導致帳號、密碼遭他人非法使用,深圳新聞網及深圳論壇不承擔任何責任。如用戶違反相關法律法規和本協議各項規定,深圳新聞網及深圳論壇有權不經通知取消該帳號,并停止為該用戶提供服務。

          3、因網絡的特殊性和不穩定性,深圳新聞網及深圳論壇不對用戶所發布信息的刪除或儲存失敗承擔任何責任。

          七、關于責任免除的說明

          1、本服務涉及到互聯網及移動通訊等服務,可能會受到各個環節不穩定因素的影響。因此服務存在因不可抗力、計算機病毒或黑客攻擊、系統不穩定、用戶所在位置、用戶關機、互聯網絡、通信線路原因等造成的服務中斷或不能滿足用戶要求的風險。使用本服務的用戶須承擔以上風險,深圳新聞網對服務之及時性、安全性、準確性不作擔保,對由此導致用戶不能發送和接收閱讀消息、或傳遞錯誤,個人設定之時效、未予儲存或其它問題不承擔任何責任。對于不可抗力或非深圳新聞網過錯原因導致的用戶數據損失、丟失或服務停止,深圳新聞網將不承擔任何責任。

          2、深圳新聞網無法對用戶的使用行為進行全面控制,因此對用戶不作任何類型的擔保。用戶同意對深圳新聞網的使用承擔全部風險。用戶使用經由本服務下載的或取得的任何資料、信息而導致該用戶電腦系統損壞或資料丟失,其風險及后果自行承擔。

          3、深圳新聞網內設有通往其他網站和網頁的鏈接,但這些網站和網頁并非由深圳新聞網經營或控制,深圳新聞網對其合法性、正當性、準確性不承擔任何責任。用戶啟動任何此類鏈接或網頁,進入其他網站或網頁,所有風險自負;因使用或依賴上述網站或資源所產生的損失或損害,深圳新聞網不承擔任何責任。

          4、用戶同意保障和維護深圳新聞網及其他用戶的利益,如用戶使用該服務導致深圳新聞網或任何其他第三人造成損失等,用戶同意承擔一切責任。深圳新聞網對用戶使用網絡服務所產生的任何直接、間接、偶然、特殊及繼起的損害不負任何責任。

          5、第三方以任何方式進行的使用、修改、演繹、下載或轉載信息等可能侵害用戶權益的行為,深圳新聞網均不承擔任何責任。

          八、投訴與舉報

          深圳新聞網在網站首頁顯著位置開辟“互聯網違法和不良信息舉報電話”專欄廣告位,公布舉報專用電話、舉報郵箱。同時還在首頁鏈接了深圳市互聯網違法和不良信息舉報辦公室網站和中國互聯網違法和不良信息舉報中心網站。

          深圳新聞網互動社區也設置了豐富的舉報渠道和完善的處理投訴制度:在每一條帖文的主貼,回帖,圖片,廣播等各個終端頁面均設置了舉報按鈕,用戶可以通過以上方式或客服電話、客服QQ在內的任何途徑舉報在深圳新聞網互動平臺上發現的疑似不良信息。

          九、平臺主播管理

          為加強對直播行為的管理,給主播及用戶提供一個和諧健康的才藝展示與欣賞的平臺,特制定本管理規范。本規范所指的行為包含主播以及用戶在直播平臺上發布個人資料、直播、發言等所有行為。

          1、主播有義務保證直播環境健康和諧,主播需對直播間中的連麥者、直播間信息等所有直播內容負責,若以上部分有違規行為,將依據違規情況,對違規者及主播予以處罰。

          2、嚴禁制作、復制、發布含有下列內容的違法有害信息,包括:

          (1)違反憲法確定的基本原則的;

          (2)危害國家安全,泄露國家秘密,顛覆國家政權,破壞國家統一的;

          (3)損害國家榮譽和利益的;

          (4)歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士的事跡和精神;以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽、榮譽的;

          (5)宣揚恐怖主義、極端主義或者煽動實施恐怖活動、極端主義活動的;

          (6)煽動民族仇恨、民族歧視、破壞民族團結的;

          (7)破壞國家宗教政策,宣揚邪教和封建迷信的;

          (8)散布謠言,擾亂經濟秩序和社會秩序的;

          (9)散布淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪的;

          (10)侮辱或者誹謗他人,侵害他人名譽、隱私和其他合法權益,情節嚴重的;

          (11)含有法律、行政法規禁止的其他內容,情節嚴重的。

          3、主播培訓及考核

          (1)目的:促進和幫助平臺人才持續進步以滿足公司發展需求,增強企業凝聚力,建立高素質專業人才的核心競爭優勢。

          (2)方式:公司負責組織公司專題培訓,在總編輯指導下進行,各部門每月組織本部門主播培訓至少一次。員工根據經營及業務發展需要制定外訓計劃,報公司總編輯簽批后實施。

          (3)考核:相應培訓后結合培訓內容進行考試,考試合格者予以上崗證,安排上崗,不合格者對其進行重新培訓直至合格為止。

          [編輯:譚悅]
          好大一轻点…受不了
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