<form id="pdhdn"><nobr id="pdhdn"><meter id="pdhdn"></meter></nobr></form>

<sub id="pdhdn"><nobr id="pdhdn"><meter id="pdhdn"></meter></nobr></sub>

          <form id="pdhdn"></form>

          《2022年三季度人才流動趨勢報告》:實體店接入即時零售新業態,分揀員用工需求激增
          2022-10-24 15:59
          來源: 深圳新聞網
          人工智能朗讀:

          《2022年三季度人才流動趨勢報告》:實體店接入即時零售新業態,分揀員用工需求激增

          讀特客戶端 ?深圳新聞網2022年10月24日訊(記者 牛耘)10月17日,58同城、趕集直招發布2022年三季度人才流動趨勢報告。報告顯示,今年三季度,深圳的求職投遞活躍度名列前茅。除此之外,重慶、廣州、成都、北京也展現出較強的“人才虹吸效應”。

          環比來看,上海求職需求隨全面復工出現增長,環比提升7.69%,東莞和青島求職需求同比增長顯著,分別為15.75%、8.53%。從求職投遞的整體流向來看,三季度南下就業成為求職者的熱門選擇。

          從招聘需求來看,2022年三季度,企業招聘需求環比上升16.5%。近年來,新一線城市對人才的需求與日俱增,不僅屢施人才新政,更釋放大量就業機會開啟硬核“搶人”模式。數據顯示,成都、重慶、武漢三座新一線城市釋放了大量就業機會,招聘需求超過北京。

          伴隨制造業全面觸網,先進制造、智能制造等實體產業的“工廠”也加大了對數字化人才的吸引和激勵力度。2022年三季度,企業招聘最旺盛的是普工/技工類職位,其次是倉庫管理員、物流專員/助理等。其中,銷售代表、倉庫經理職位環比增長尤為明顯。

          此外,同比來看,分揀員職位求職需求增幅顯著,同比上升19.63%。大量實體店紛紛接入即時零售平臺,通過承接海量的線上購物需求,開辟新的發展路徑,同時催生出大量分揀員職位的用工需求。

          根據業內估算,從全國連鎖商超、便利店、夫妻店等市場主體的用工情況來看,預計分揀員整體就業規模在百萬左右,隨著即時零售業態的發展,這個規模還會持續增長。

          [編輯:周錦春] [責任編輯:朱語嫣]
          好大一轻点…受不了
          <form id="pdhdn"><nobr id="pdhdn"><meter id="pdhdn"></meter></nobr></form>

          <sub id="pdhdn"><nobr id="pdhdn"><meter id="pdhdn"></meter></nobr></sub>

                  <form id="pdhdn"></form>